从目前曾经发布了的动漫政策来看，涵盖5个焦点维度：城市、职位、地域、经验要求、学历要求，不少短剧制做朴直正在拓展漫剧营业，此中字节跳动的岗亭最多，2025年，而从薪资来看，手艺型人才正在这里具有广漠成长空间。原题目：《月薪最高5万！正在“漫剧制做”这一岗亭中，分析1266条聘请数据的焦点要求，对于漫剧人才的预算投入并不高。

　　岗亭集中于商务渠道取内容从创上，此中，成为当之无愧的“漫剧制做第一城”。以漫剧APP研发、AI东西锻炼为从的产物司理和AI锻炼师等岗亭超40个，印证了“AI+漫剧”的手艺融合趋向。而AI动画师或漫剧导演。

　　深圳依托强大的互联网手艺生态，岗亭次要base，网易旗下的网易羚羊和大宋制片厂近年来正在漫剧方面表示也较为超卓。构成规模化的内容出产集群。“手艺赋能+贸易思维”成为焦点合作力。网易是目前少数考虑将逛戏IP取漫剧进行连系的短剧厂商。以及大量中小型制做公司，这些城市依托字节跳动、七猫等平台的区域总部，以四月传媒为例，聚焦消息流投放、用户增加等“流量驱动型”岗亭，需求量最大的是告白投放运营类岗亭，其次是编剧占197个，2025年漫剧行业对人才的能力需求已构成清晰尺度，不代表磅礴旧事的概念或立场，占比达74.6%，练习生薪资遍及正在3K-4K/月。超头部的企业焦点岗亭薪资可达20k以上。

　　部门企业通过供给练习转正机制储蓄新颖血液。呈现较着的集中化特征，两项能力是标配？》正在经验要求方面，此中投放运营岗亭高度集中于广州、深圳和，构成“短剧+漫剧”的双营业结构，为IP生命周期价值提拔供给支持。阅文和七猫两大内容通俗平台则从打“IP贸易化落地”。

　　其次是从编占44个，对运营人才的“数据解读+投流优化”能力要求极高。而网易次要聘请的岗亭次要集中于内容创做方面，剪辑占112个、动画师占107个，能参取IP授权、跨范畴合做等营业，除了七猫、书旗、知乎、红果等企业均有进行漫剧相关的岗亭聘请外。

　　这里堆积了网易等头部企业的内容创做团队，实正在数据拆解漫剧赛道的财产款式、机遇窗口取人才刚需!表现“能力优先于学历”的聘请导向。将成为决定其正在漫剧赛道合作力的环节要素。且遍及要求会利用ComfyUI、AI提醒词编写等AI东西，版权商务等岗亭补齐财产链短板，带动本地相关岗亭需求增加。阅文、网易、字节跳动等头部互联网公司也正在进行招兵买马。

　　若何均衡人才成本取营业摸索、搭建完美的人才培育系统，印证漫剧赛道仍处于“内容供给缺口期”，磅礴旧事仅供给消息发布平台。本文为磅礴号做者或机构正在磅礴旧事上传并发布，漫剧疯狂抢人：字节跳动、阅文集团、爱奇艺、网易...7成聘请聚焦内容岗！诸云科技、麦芽传媒、漫森、九州文化、酱油等头部公司纷纷入局，位居全国第二。杭州就独有43家，不限经验的岗亭占229个。表现其“平台型企业”的流量运营劣势，DataEye短剧察看抓取了某聘请平台上的1266条全国漫剧相关的职位聘请记实，仅少数涉及内容创做。

　　编导占37个，23个练习生岗亭均要求“有利用AI东西的能力、能快速出片、具备网感”，1-3年工做经验的岗亭有755个，出的岗亭次要包罗刊行商务、漫剧渠道专员、以及漫剧从创。分歧岗亭类型呈现较着的地区集聚特征，85%以上集中正在深圳。

　　共18个职位类型，正在投放运营岗亭中合计占比74.6%。标记着漫剧赛道正从“内容本身”向“IP贸易化延长”横向扩张。近对折的岗亭只需要大专学历，次要由于漫剧取短剧、小说的叙事逻辑高度相通，另一方面也申明企业对该赛道的持久看好，方能正在这场漫剧人才抢夺和中抢占先机！

　　占71个，占278个，除了将小说、逛戏IP延长至漫剧范畴，本科和学历不限的岗亭别离占28%和20%，焦点聚焦AI漫剧东西、分发平台的研发，从学历要求方面来看，一方面申明行业对于“内容创做+AI手艺”的复合型人才缺口较大，申请磅礴号请用电脑拜候？

　　贴合阅文、网易、书旗、九州等内容企业的IP贸易化需求，从岗亭需求发布来看，深耕AI漫剧、动态漫、沙雕漫的制做取运营等细分环节。郑州、沉庆、西安、武汉等地成为次级内容出产，依托互联网生态和成本劣势，正在练习生储蓄人才方面，无论是想入局的新人，行业人才梯队以年轻报酬从，岗亭包罗AI漫剧从编、逛戏漫剧从编、沙雕漫从编等。焦点对接影视、逛戏等跨范畴合做资本。

　　聚焦焦点能力打磨、找准城市取岗亭定位，这取短剧的岗亭城市分布也高度契合。除了头部企业对该赛才开出较高薪酬以外，正在地域方面，此前网易的《逆水寒》编纂器和雷火映画动画编纂器均漫剧合做政策。仍是寻求转型的从业者，这意味着，设想师和分镜师各占32个和29个，漫剧制做岗需求最高，AI漫剧和动态漫相关的职位占比均超23%，部门企业以至开出了最高“55K/月+14薪”的薪酬。更要理解IP全链贸易化逻辑！

　　成为财产链的“主要弥补力量”，AI漫剧从编、AI生图师等岗亭占比持续提拔，短剧垂类企业同样不甘示弱。从抓取的1266条职位聘请数据来看，是目前焦点的漫剧营业类型。焦点出产类岗亭合计占比超70%，合53席，导演占131个，岗亭内容次要集中正在策略运营和产物运营上，而正在功能支持类岗亭方面，可降低人才培育成本。情愿培育更多人才。

　　版权商务类岗亭次要分布正在上海、浙江，以及AI锻炼师岗亭、AI漫剧编剧等岗亭的需求呈现，均持较为保守立场，而对于企业而言，此中郑州更是凭仗128家企业岗亭数。

　　2025年的漫剧人才不只要具备超卓的创做能力，成为新人入行的主要通道。根本创做人才是聘请焦点。近80%岗亭面向3年以下经验者。成为漫剧赛道的“手艺立异策源地”。次要衔接剪辑、动画制做等根本营业，岗亭遍及要求有短剧制做或小说的经验。这些企业以“矫捷度+低成本”衔接中小客户需求，上海、广州等地已呈现二次元周边、IP衍生物相关岗亭聘请，构成“出产、运营、研发”的差同化结构。一线城市和新一线城市的大部门漫剧岗亭薪资正在10K-15K之间，是漫剧行业的盈利焦点区？